Die Benennung öffentlicher Straßen, Plätze und Parks besitzt eine zentrale politische und gesellschaftliche Bedeutung. Sie prägt das kollektive Gedächtnis einer Stadt und wirkt identitätsstiftend – insbesondere für Gruppen, deren Geschichte im öffentlichen Raum kaum sichtbar ist. In Nürnberg zeigt sich dabei weiterhin eine deutliche Unterrepräsentation von Frauen, insbesondere mit Migrationsgeschichte.

In Nürnberg gibt es noch eine Vielzahl von Grünflächen, die bis dato keinen Namen haben, so wie an der Markomannenstraße. Eine Persönlichkeit, die aus Roth stammt und weit über die Metropolregion hinaus gesellschaftliches Engagement in verschiedenen Bereichen geleistet hat, ist Ika Hügel-Marshall.

Ika Hügel-Marshall war eine afro-deutsche Autorin, Pädagogin und Mitbegründerin der Initiative Schwarze Menschen in Deutschland (ISD). Ein besonderer Schwerpunkt ihres Engagements lag auf der Stärkung und Selbstermächtigung von Frauen, insbesondere von jüdischen Frauen und Frauen, die von Mehrfachdiskriminierung betroffen sind.

Hügel-Marshall war aktive Taekwondo-Sportlerin, gründete ebenso den Verein Frauen in Bewegung und nutzte diese Kampfkunst gezielt als Instrument feministischer Praxis. Sie entwickelte und leitete Selbstverteidigungsangebote für Frauen, in denen körperliche Stärke, Selbstbehauptung und politisches Bewusstsein zusammengedacht wurden. Dabei ging es ihr nicht nur um individuelle Sicherheit, sondern um kollektive Handlungsfähigkeit, Empowerment und Solidarität von Frauen.

Der Bezug zu Nürnberg ergibt sich nicht nur aus ihrer Herkunft, sondern auch aus dem bundesweiten Taekwondo-Netzwerk, dessen zentraler Bundesstützpunkt sich in Nürnberg befindet und ihrem gegründeten Verein, der ISD. Damit steht Nürnberg exemplarisch für jene Orte, an denen ihre sportliche Praxis, politische Bildung und gesellschaftliche Verantwortung zusammenkommen.

Die Verwaltung

• prüft die Benennung des Parks an der Markomannenstraße nach Ika Hügel-Marshall,
• prüft eine etwaige Genehmigung einer Gedenktafel zu ihrem Wirken im Park,
• prüft eine Aufstellung einer orangefarbenen Bank (gegen Gewalt an Frauen) im Park,
• setzt sich zwecks finanzieller Umsetzung und Partizipationsmöglichkeiten mit der ISD-Nürnberg e.V. in Verbindung.

Ihr Ansprechpartner:
Paul Arzten

Nürnberg gehört zu den sichersten Großstädten in Deutschland – dies zeigt der alljährliche Sicherheitsbericht. Dies ist vor allem der fortlaufenden Zusammenarbeit und der engen Kooperation verschiedener kommunalen Ordnungsbehörden, der Polizei, präventiven Angeboten und der Zivilgesellschaft zu verdanken.

Dennoch herrscht eine Diskrepanz zwischen der objektiven Sicherheitslage und dem subjektiven Sicherheitsempfinden. Demnach unterschiedet sich dieses Empfinden je nach Stadtbezirk – teilweise sind hier große Abweichungen festzustellen. So listet der Sicherheitsbericht von 2024 sogenannte „Problemorte“ wie Königstorpassage, Aufseßplatz und Jamnitzerplatz. Doch hängt das Sicherheitsempfinden nicht nur von Orten ab, sondern auch von der Tageszeit. Denn vor allem Mädchen und Frauen fühlen sich nachts in verschiedenen Situationen wesentlich unsicherer als Männer. Dies betrifft insbesondere die Nutzung des ÖPNV und führt teilweise so weit, dass sie versuchen, nachts Bahn und Bus zu vermeiden.

Unter anderem zeigt das die Studie „Wie kommst du von A nach B?“ des KJR, bei der 28 Prozent der Befragten angaben, bereits sexuell bedrängt worden zu sein. 75 Prozent der Frauen meiden nachts den ÖPNV, mehr als 50 Prozent der Frauen haben dabei Strategien, um ihr Sicherheitsgefühl in der Bahn zu erhöhen – wie die Vermeidung von Augenkontakt oder das Handy ans Ohr zu legen.^[1]

Damit sich Mädchen und Frauen in öffentlichen Verkehrsmitteln im Speziellen und im öffentlichen Raum im Generellen wohl und sicher fühlen können, kommen verschiedene Gegenmaßnahmen in Betracht:

• Die Verbesserung der Beleuchtung und der Sichtverhältnisse in öffentlichen Räumen, aber auch die Beseitigung von Angsträumen. Verbesserung insbesondere der Beleuchtung an U-Bahnsteigen oder in Zugängen und Verteilergeschossen, Parkhäusern und deren Umgebung, Fahrradstellplätze.

• Förderung von Selbstbehauptungs- und Selbstverteidigungskursen, insbesondere WenDo mit einem präventiven Ansatz, die dazu beitragen, die eigene Reaktionsfähigkeit und das Sicherheitsgefühl zu stärken.

• Direkte Ansprache anderer Personen oder das Aufsuchen eines Lokals können Sicherheit bieten. Hier wären Multiplikatoren oder weitere Player zu sensibilisieren und zu aktivieren (Geschäfte, Gastronomie).

• Die bereits erprobte Methode von Awareness Teams in Clubs, auf Festivals, Kulturevents einsetzen und diese mittels Informationen über Hilfesysteme und Code-Words unterstützen.

• Die Berücksichtigung der Bedürfnisse von Frauen bei der Stadtentwicklung kann die Lebensqualität in Städten für alle verbessern.

• Spielplätze als besonders schützenswerte öffentliche Räume sollen sicher abgetrennt, gut beleuchtet und mit Sitzmöglichkeiten ausgestattet werden, die eine Aufsicht ohne toten Winkel gewährleistet.

• Besser und gezielt geschultes Sicherheitspersonal im ÖPNV, beim Außendienst der Stadt und der Polizei; Ziel ist es, Übergriffe zu verhindern und Betroffenen schneller Unterstützung zu bieten. Zum Beispiel nächtliche Präsenz von erkennbarem VAG-Personal an den U-Bahnhöfen, das bei Unsicherheiten aufgesucht und angesprochen werden kann.

• Einsatz eines digitalen Meldesystems, mit dem Fahrgäste anonym per QR-Code Vorfälle melden können.

• Notrufsäulen oder Notrufeinrichtungen sollen technisch aufgerüstet werden (z.B. durch Video-Kontakt).

• Ausgabe von Taxigutscheinen für Frauen für die „letzte Meile“.

• Einrichtung und Unterstützung des Ansatzes „Frauen fahren Frauen“ durch die Taxikommission.

• Bei der Planung der Maßnahmen sollen Mehrfachgefährdungspotenzial berücksichtigt werden, wie Alter (Seniorinnen oder junge Frauen), migrantisch gelesene Frauen, Schwarze und BiPoC-Frauen, Frauen mit Behinderungen usw.

• Ausbau der Täterarbeit und dabei auf Sensibilisierung bereits im Schulalter setzen.

Die Verwaltung

• berichtet über bestehende Angebote speziell für Frauen und Mädchen,
• legt Konzepte zu den o. g. Punkten vor und benennt hierfür nötige Ressourcen,
• erstellt ein Beteiligungskonzept, in dem Frauen* und Mädchen involviert und als Expertinnen der eigenen Sache ernst genommen werden.

Ihre Ansprechpartnerin:
Réka Lörincz

Herzliche Einladung zu unserem Get-Together! Lasst uns gemeinsam bei einem gemütlichen Brunch in die Welt der Nachhaltigkeit eintauchen.

Impulsvortrag: Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit – Wie hängen sie zusammen? Mit Britta Walthelm, Umwelt- und Gesundheitsreferentin der Stadt Nürnberg, BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN.

Vorstellung VINTY’S: Nachhaltig shoppen leicht gemacht! Mit Irina Seidner, Geschäftsführerin von VINTY’S.

Wir freuen uns darauf, diesen inspirierenden Vormittag mit euch zu verbringen und gemeinsam neue Wege für eine nachhaltige und gleichberechtigte Zukunft zu erkunden!

Sonntag, 6. April, 11-13 Uhr
Im VINTY’S, Fürther Straße 74a-76, 90429 Nürnberg

Anmeldung bitte bis 03.04.2025 an gruene@stadt.nuernberg.de oder via DM auf Instagram an @ke_nata
Kinder sind willkommen, der Zugang ist barrierefrei, bei Bedarf für eine:n Gebärdendolmetscher:in meldet euch gerne!

Ihre Ansprechpartnerin:
Natalie Keller

Ihre Ansprechpartnerin:
Britta Walthelm

Unter Maßnahme 7 wird auch der öffentlichkeitswirksame Ausbau der „Bänke gegen Gewalt“ beschrieben. Diese orangefarben gestrichenen Bänke mit der Aufschrift „Nürnberg sagt NEIN zu Gewalt gegen Frauen“ machen schon heute auf das Thema im öffentlichen Raum aufmerksam. Sie sollen das Bewusstsein für Gewalt gegen Frauen schärfen und auf Informations- und Hilfsangebote hinweisen.

Derzeit gibt es zwei orange Bänke in Nürnberg: vor dem Gewerkschaftshaus und im Schuckert-Park. Beide Bänke sind zwar öffentlich zugänglich, befinden sich allerdings auf privatem Grund oder wurden von Initiativen aufgestellt.

Um das Thema noch stärker in die breite Öffentlichkeit zu tragen, sichtbarer und zugänglicher zu machen, schlagen wir auf Anregung des Frauennetzwerks der Stadt Nürnberg einen Ausbau dieser Bänke vor. Gerade in der Innenstadt finden sich einige Bänke, die renovierungsbedürftig sind und einfach orange lackiert werden könnten (dazu gibt es von der Projektgruppe „Orange Bank“ der DGB-Gewerkschaftsfrauen, die Teil des Frauennetzwerks sind, schon konkrete Vorschläge wie beispielsweise Bänke am Lorenzer Platz, der Karolinen- und Königstraße).

Die Unterzeichnung der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte jährt sich 2028 zum 80. Mal. Dies könnte eine adäquate Zielmarke vorgeben, also 80 Bänke im gesamten Stadtgebiet bis zum Jubiläumsjahr aufzustellen. Dafür könnten bereits bestehende Bänke umgewidmet werden.

Die Verwaltung

• prüft einen möglichst zügigen Ausbau der Aufstellung der orangefarbenen Bänke,

• prüft, ob es möglich ist, 80 Bänke bis 2028 aufzustellen oder umzuwidmen,

• prüft und plant den Aufbau orangener Bänke im Rahmen der Urbanen Gartenschau 2030.

Ihre Ansprechpartnerin:
Natalie Keller

Es geht (immer noch) um Gleichstellung und den langen Weg dahin. Aber es geht auch darum, sich gegenseitig zu bestärken und auf die Bedeutung des Internationalen Frauentags hinzuweisen. Und wir wollen ihn gemeinsam feiern.

Verena Osgyan, stv. Fraktionsvorsitzende der grünen Landtagsfraktionen, der grüne Kreisverband Nürnberg und die grünen Nürnberger Stadträtinnen Natalie Keller und Xenia Mohr laden alle Interessierten (alle Geschlechter) zum Grünen Frauenempfang anlässlich des Internationalen Frauentags ein. Die Veranstaltung findet statt am:

Donnerstag, 6. März 2025, ab 17. 30 Uhr,
in der Loungebar im Cinecittà
am Gewerbemuseumsplatz 3 in Nürnberg.

Die Keynote hält Birgitt Glöckl . Sie spricht über „Fußball, F******, Feminismus“. Ihr Einsatz für die Rechte und die Teilhabe von Frauen hat eine lange Historie. Sie ist seit 20 Jahren Mitglied bei „F_in“,  dem Netzwerk für Frauen im Fußball. Glöckl beschäftigt sich als gelernte Kulturwissenschaftlerin seit ebenfalls 20 Jahren mit den Schnittstellen von Sport und Gesellschaft.

Nach der Begrüßung der Veranstalterinnen unterhält die Kabarettistin Kathi Wolf. Wolf ist Psychologin und laut eigener Aussage sich selbst die beste Kundin. Im Gedankenkarussell wird es auch der selbst ernannten Klapsenbesten schwindelig, mal endet die Fahrt im Weltschmerz, mal im Aktivismus. Im Spagat zwischen Stand Up Comedy und politischem Kabarett kämpft die Hobby-Boxerin gegen die Stigmatisierung psychischer Störungen, erkundet ihre eigenen sowie gesellschaftlichen „Special Effects“ und steigt nebenbei auch gerne mit dem Patriarchat in den Ring.

Im Anschluss an den Auftritt gibt es ein Get together für alle.

Die Veranstaltung ist barrierefrei zugänglich, allerdings ohne Gebärdendolmetscher*in. Der Eintritt ist frei. Eine Anmeldung ist nicht nötig.

Wir freuen uns auf Euch!

Das Programm:

17.30 Uhr: Einlass
18 Uhr:      Begrüßung
18.15 Uhr: Keynote, Birgitt Glöckl
19 Uhr:      Kabarett, Kathi Wolf
20 Uhr:      Get together

Seit 20 Jahren leistet KATANA e.V. wertvolle Kulturarbeit im Bleiweißviertel Nürnberg – unter anderem mit seinem Stadtteil-Weihnachtsmarkt, der auf einem bisher namenlosen Platz zwischen den beiden Teilen der Wilhelm-Spaeth-Straße seit 2022 stattfindet. Gerade in den letzten Jahren hat sich der Platz mit seiner Begrünung und den Sitzmöglichkeiten zu einem wichtigen Nachbarschafts- und Begegnungsort ohne Konsumzwang entwickelt.

Im Laufe der Zeit entstand die Idee, dem Platz einen Namen zu geben. Dieser sollte gemeinsam mit den Bewohnern und Bewohnerinnen des Viertels gefunden werden. Gäste des Weihnachtsmarktes hatten die Möglichkeit, Namensvorschläge zu machen und rund 50 Vorschläge gingen ein. Aus diesen wurde der Vorschlag „Ruth-Schloss-Platz“ gekürt.

Ruth Schloss wurde 1922 in Nürnberg als zweite von drei Töchtern in eine jüdische Familie geboren. Nach der Machtergreifung Hitlers emigrierte die Familie 1937 nach Palästina und ließ sich in einem Kibbuz nieder. Ruth Schloss studierte Malerei in Jerusalem und Paris und arbeitete bis zu ihrem Tod als erfolgreiche Malerin und Illustratorin. Unter anderem stellte sie auch in der Nürnberger Kunsthalle und im Kunsthaus aus. Sie verstarb 2013 in Israel.

Das große Interesse und die rege Beteiligung bei Vorschlägen und Abstimmung haben gezeigt, dass es den Bewohnern und Bewohnerinnen ein großes Bedürfnis ist, ihr direktes Umfeld mitzugestalten. Zudem befand sich die einstige Privatvilla des Hetzers Julius Streicher direkt am südöstlichen Ende des Platzes (das Gebäude der heutigen Eichendorff-Apotheke in der Holzgartenstraße 1) und Ruth Schloss sah ihn als Kind mit der Peitsche durchs Viertel patrouillieren.

Gerade auch deshalb unterstützen wir das Anliegen der Kulturschaffenden, Bürger und Bürgerinnen, den Namen der beeindruckenden Persönlichkeit Ruth Schloss dauerhaft sichtbar zu machen und im Gedächtnis zu behalten. Nürnberg als Stadt der Menschenrechte und die Südstadt als multikulturelles Viertel setzen mit der Benennung des Platzes ein wichtiges Zeichen der Toleranz, gegen Faschismus und Hetze.

• Die Verwaltung prüft die (Um)Benennung des Platzes.

Ihre Ansprechpartnerin:
Natalie Keller

Der Kampf für echte Gleichberechtigung: Ein zähes Geschäft

Die Anerkennung von Frauenfußball ist tatsächlich deutlich gestiegen, mittlerweile jubeln – immerhin – Zehntausende im Stadion den DFB-Frauen zu, auch wenn die Bezahlung nach wie vor um ein Vielfaches unter dem der Männer liegt: Männer in der Nationalmannschaft verdienten im Jahr 2022 im Schnitt rund 10 Mio. Euro, Frauen dagegen knapp 44.000 Euro. Wie wir aber auch die Gehälter oder díe Anzahl der Zuschauer:innen auf der Tribüne drehen und wenden: Sport und insbesondere Fußball bleibt eine Männerdomäne vor und hinter den Kulissen. Frauen sind in zentralen Funktionen wie in Vorständen, als Schiedsrichterinnen oder Trainerinnen weiterhin unterrepräsentiert. Nur 40 Prozent der Mitglieder in deutschen Sportvereinen sind weiblich und mehr als jede zweite Frau weltweit treibt weniger Sport als sie es sich wünscht. Gründe dafür sind die gewachsenen (Männer-) Strukturen und die immer noch vorherrschenden gesellschaftlichen Rollenstereotypen. Frauen haben nachweislich einfach weniger freie Zeit zur Verfügung, sie sind vor allem mit Erziehungs- und Pflegeaufgaben beschäftigt und tragen sehr viel Verantwortung im Alltag, sodass für eine Sporteinheit kaum Energie bleibt.

Vielleicht merken Sie es an dieser Stelle: Das mit der Gleichberechtigung ist sowas von noch nicht erledigt. Es ist und bleibt ein Dauerlauf.

Gleichstellung in Nürnberg

Damit das zumindest in unserer Stadt nicht so bleiben muss, dafür setzt sich die Gleichstellungsstelle der Stadt Nürnberg ein. Mit einem Gleichstellungs-Aktionsplan trägt sie zu Verwirklichung der Ziele der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene bei und fördert aktiv die Umsetzung.

In der Stadtratssitzung am 19. Juni 2024 wurde der vierte Gleichstellungsaktionsplan 2021-2023 mit seinen insgesamt 121 Maßnahmen unter die Lupe genommen. So wurden in den vergangenen drei Jahren erneut wichtige Ziele umgesetzt, zum Beispiel beim Abbau von Rollenstereotypen bei der Berufswahl, in der Bildungs- und Erziehungsarbeit, der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Schulungen zur Gender- und Diversity-Kompetenz. Da Gleichstellung aber keine Einbahnstraße ist, begrüßen wir ausdrücklich die Männer- und Väterarbeit des Ansprechpartners für Männer bei der Stadt Nürnberg. Unter anderem berät, sensibilisiert und stärkt er Männer bei der Überwindung von tradierten und gesellschaftlich erwarteten Geschlechterrollen.

Gewalt kostet Leben

Gleichstellung gibt es jedoch nicht kostenlos. Dabei wird sie umso teurer, je weniger für sie gemacht wird. Deshalb ist es uns umso wichtiger, dass der Haushalt der Stadt Nürnberg ein geschlechtergerechter Haushalt wird. Nur durch vorausschauende und kluge Investitionen, insbesondere auch in klammen Zeiten, können hohe Folgekosten vermieden werden, zum Beispiel bei der geschlechterspezifischen Gewalt.

Denn häusliche Gewalt betrifft überwiegend Frauen. Jede dritte Frau hat schon Gewalt erlebt und mehr als die Hälfte aller Fälle von Mord und Totschlag fanden in Ehen statt. Tendenz steigend bei einer hohen Dunkelziffer.

Hier ist definitiv auch in Nürnberg noch viel zu tun. Umso wichtiger ist es daher, dass die Istanbul-Konvention hier vor Ort, wie im Stadtrat beschlossen, in die Tat umgesetzt wird. Denn dadurch können hohe Folgekosten für die Gesellschaft, die durch die Therapie von physischen und psychischen Schäden entstehen, verhindert werden – insbesondere auch von Kindern, die Zeugen oder auch Opfer von häuslicher Gewalt wurden. Das wird und muss zusätzliche Haushaltsmittel kosten – das soll es auch: Denn Gewalt kostet Leben und letztlich Geld.

Ihre Ansprechpartnerin:
Natalie Keller

In Kunst und Kultur ist die geschlechtsspezifische Einkommenslücke signifikant größer: Hier lag der Gender Pay Gap bei durchschnittlich 30 Prozent im Jahr 2021. In einzelnen Bereichen der Branche reichten die Honorarunterschiede sogar bis zu 47 Prozent!

Auch der auf neuer Datenbasis errechnete Gender Pay Gap für das Jahr 2022 von 20 Prozent in Kunst und Kultur liegt weiterhin über dem branchenübergreifenden Durchschnittswert und zieht somit weiterreichende Folgen nach sich.

• Auf welche Weise wird Equal Pay und Parität im Geschäftsbereich Kultur und der Kulturförderung bereits befördert? (Stichworte: Überprüfung auf geschlechterspezifische Ungleichheiten in den Honorarempfehlungen der kommunalen Förderrichtlinien, Parität in den Fördergremien und Preisjurys, Überprüfung der Vergütungsstruktur auf geschlechterspezifische Ungleichheiten, Förderprogramme zur Erreichung der Parität)
• Wie ist das Verhältnis männlicher/weiblicher Personen auf der 1-3 Leitungsebene der Nürnberger assoziierten Einrichtungen und den städtischen Kulturdienststellen des Geschäftsbereichs Kultur?
• Wie hat sich die Präsenz von Werken von Frauen bzw. FLINTA* in den städtischen Museen inkl. Kunsthalle, Kunstvilla, Künstlerhaus seit dem Jahr 2000 entwickelt? Gibt es ein Konzept bzw. eine Strategie für Geschlechtergerechtigkeit in diesen Häusern?
• Gibt es unterstützende Maßnahmen zur Kinderbetreuung für Kulturschaffende mit abendlichen Auftritten durch die Stadt?
• Welche Maßnahmen ergreift die Verwaltung in Hinblick auf Vernetzung und Empowerment von weiblichen Kulturschaffenden? Sieht die Verwaltung hierzu einen städtischen Auftrag?

Ihre Ansprechpartnerin:
Natalie Keller

Mädchen haben es im Ligabetrieb von männlich geprägten Sportvereinen immer noch schwer. Wenn bei 25 Jungenmannschaften eine Mädchenmannschaft angeboten wird, erhalten diese oftmals nur unterdurchschnittliche Aufmerksamkeit und Förderung. Immer öfter gibt es deshalb Aus- oder Eigengründungen von Mädchenmannschaften wie den Mädchen-Basketballverein Artio. Der 2021 gegründete Verein geht mit derzeit 17 Mitgliedern als BLSV-Mitglied an den Start und nimmt als Breitensportverein am Ligabetrieb teil.

Momentan trainiert eine Basketball-Mannschaft mit aktuell zehn Mädchen im Kinder- und Jugendhaus Pastorius und in der Wiesenschule. Neben dem Training bietet der Verein zusätzlich Sportcamps in den Ferien an. Dabei hat der Verein mit den typischen Herausforderungen bei Neu- bzw. Ausgründungen von Mädchenvereinen zu kämpfen: Sie sind in den städtischen Förderrichtlinien in Gruppe zwei eingeordnet, was deutlich höhere Hallennutzungsgebühren nach sich zieht. Hinzu kommt, dass sie in der Zuweisung von Hallentrainingszeiten nur die zeitlich unattraktiven „Slots“ bekommen.

• Die Verwaltung ermöglicht Mädchenvereinen zum Aufbau guter Strukturen und zur Attraktivitätssteigerung den Erstzugriff auf gute, dem Altersspektrum angemessene Hallentrainingszeiten.
• Die Verwaltung siedelt die Gebühren für die Hallennutzung in der Kategorie eins an.
• Der Sportservice wird beauftragt, ein Konzept zur Förderung/Stärkung von Mädchensport in den Regelstrukturen der städtischen Sportlandschaften zu entwickeln.

Ansprechpartnerin:
Fraktionsbüro

Ihre Ansprechpartnerin:
Natalie Keller

Mit der Verabschiedung des Gleichstellungsaktionsplans am 23. Juni 2021 hat der Nürnberger Stadtrat beschlossen, mit einem kommunalen Aktionsplan die sogenannte „Istanbul Konvention“, das Übereinkommen des Europarats zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt, umzusetzen. Als einen der ersten Schritte zur Entwicklung dieses Aktionsplans hat das Gleichstellungsbüro der Stadt Nürnberg unter Einbindung der örtlichen Fachöffentlichkeit mit einer Bestandsaufnahme der bestehenden Angebote und Strukturen begonnen.

• Die Verwaltung berichtet über die angesprochene Bestandsaufnahme und geht dabei auf etwaige Lücken im Unterstützungssystem geschlechtsspezifischer Gewalt ein.
• Sie berichtet ferner, welche nächsten Schritte geplant sind.
• Sie berichtet zudem, ob bestimmte Maßnahmen zeitnah umgesetzt werden können, wie z. B. die in den Anträgen der SPD-Stadtratsfraktion, der Stadtratsfraktion von Bündnis 90/Die Grünen und Die Guten angesprochenen Schulungsmaßnahmen in Bezug auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz oder zum Erkennen geschlechtsspezifischer häuslicher Gewalt und dem sensiblen Umgang damit. Gerade zu Letzterem könnte die Verwaltung auf bereits existierende Erfahrungen aus den Jahren 2012 und 2013 zurückgreifen (vgl. POA Sitzung vom 08.05.2012).

Ihre Ansprechpartnerin:
Natalie Keller